働き方についての考え

会社行事に行きたくなら行かなくても問題ない

こんにちは、ゆうきです。

ウチの会社って休日に社内行事多いよな…。休日にまで会社の人と顔を合わせたくないし、できることなら行きたくないな…行かなきゃダメなのかな?

 

休日も行事がある会社は多いと思います。

  • バーベキュー
  • 運動会
  • ゴルフコンペ

上記の通り。「この前もやったじゃん…」なんて思うこともしばしばあると思います。

 

結論を言えば“行事には行かなくて良い”です。

なぜなら、行ったところで仕事がラクになるわけでもないからです。

 

今回は社内行事へ参加しなくてもいい話です。

会社行事は行かなくて良い

まあ、行かなくて良いです。

行ったところで有益なことないですからね。

 

行事は仕事の一部なんだから参加しろ!
行事に行かない奴は協調性がないと思われて仕事もできないと思われるぞ!

 

こんな声も聞きますが、まあ全部ウソですね。

少なくとも僕の体験上、やりづらくなったことはないです。

というより、社内行事に出ないだけで仕事がやりづらくなる会社ってかなりヤバい気がします…

 

社内コミュニケーションの一部だ

一理あると思いますが、行事に参加している時にタメになる話とか聞いてよかった話とかないと思います。

だいたい、上司のご機嫌どりかつまらない昔の話を聞くくらいです。

 

ぶっちゃけ、業務中に話しかけられて雑談する方がかなりタメになりますしラクです。

社内の会話でじゅうぶんコミュニケーションは取れます。

 

社内評価が変わるわけではない

そのままです。社内行事に積極的に参加していようが、社内評価が変わるわけではないですね。

 

変わっても「ちょっと付き合いの良い奴」ですよ(笑)

立ち回りが上手い人もいるかもしれませんが、結局のところ仕事をちゃんとやってればOKです。

 

行事に出たくらいで、ちょっと色のつく評価が出るならサクッと会社を変えたほうが良いと思います…

頑張っても評価されない可能性もありますからね…

 

時間のムダになる

社内で飲み会とかに出てみて、「疲れたな…」とか「めちゃくちゃストレスだった…」感じていたら社内行事に出ても同じです。

 

社内行事は飲み会の延長です。

いきなり自分にメリットになる話が出てくることはほとんどないですね。

 

変に気を使って疲れて休日を1日潰すくらいなら、ゆっくり休んだ方が有意義です。

 

行っていいと思えるなら素直に行っていい

とは言っても「行ってもいい」と思う人もいると思います。

ぶっちゃけ、休日でも社内の行事に参加したいと思えるのはかなり”幸せ”なことだと思います。

 

行っていいと思えるなら素直に行っていいと思います。

ただ、イヤイヤ行くのはNGです。少しでもめんどくさいとか感じるなら参加しなくて問題ありません。

 

行事に行こうが行かまいが、仕事がやりやすくなるわけではない

ここからは具体的な体験談です。

かなり主観が入っていますが、割とどの会社でも当てはまると思います。

 

社内行事にはかなり参加していた

僕は会社員時代はかなり社内行事に参加していました。

 

  • 若手だから上の人のことは知っておいた方がいいだろう
  • 参加しないと会社で変なことを噂されそう
  • 参加したら仕事でも活きそう

上記の通り。若手が良く考えるやつです(笑)

ただ、結果はここまで書いてきた通り“参加しなくても変わらない”です。

 

上司と話できたら変わった?

ぶっちゃけ飲み会の延長なので、話す内容なんて変わりません。

「なんか知らない一面も見えたな」みたいなこともないですね。

なぜなら、行事ではプライベートの一面を見ることになるからです。

 

正直、部長のプライベートを知ったところで仕事に影響するか?と言われたらしないです。

ただ、お酒を飲むとめんどくさくなる人はいましたね。どこの世界にも一定数いると思いますが…

 

参加しないと会社で変なことを噂されそう

これもなかったですね。

会社での居心地も悪くなったとかもなかったです。

 

参加しない人のことをとやかく言う上司とかはいなかったですね。

そんな上司がいたら、すぐに部署異動か転職した方がいいと思います…

 

参加したら仕事でも活きそう

コミュニケーションが取りやすくなった!とかもなかったですね。

なぜなら、仕事をしていてもある程度相手のことはわかるので…

 

唯一、良かった点は初めて一緒に仕事をする人が僕のことを知っていたくらいですかね。

それでも仕事をしていけば自然と話すので、知らなかったとしても問題ないかなと思います。

普通のコミュニケーションです。

 

社内行事にまったく参加しなかった同期

支社には同期がいたのですが、社内行事にまったく参加しなかったです。

体調が悪いなどを理由にしてましたね。

 

ずっと参加しないを続けていたら「あいつは社内行事に参加しないキャラ」になりました。

こうなると勝ちですね。なぜなら、参加しないのが当たり前になるからです。

社内行事のストレスとは無縁の生活です。

 

仕事は?

ちゃんとしていました。

真面目に働いていましたし、社内の人とのコミュニケーションも問題なかったです。

もちろん仕事の評価が悪くなることなんてなかったですよ。

 

まとめ

いかがでしたか?

今回は社内行事へ参加しなくてもいい話でした。

 

社内行事に出なくても会社からの評価は仕事をしっかりしていれば変わりません。

ストレスを感じるくらいなら出ない方がマシです。

 

それでも、あなたの会社が社内行事への参加が評価される”風土”で、それが嫌だと感じるなら会社を変えるしかないです。

なぜなら、会社の風土は簡単には変わらないからです。

 

サクッと行動をはじめましょう。

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札幌で活動するブロガー|新卒でIT企業に営業として入社▶札幌転勤▶仕事が原因で抑うつ状態になり退職▶独立| ブログ「なまら気まま」を運営|働き方で人生は180度変わると体験|人生に疲弊せず気ままに生きていく